Shell-Chef die zahlen verdoppelt zu £17m

Der chief executive des öl-Unternehmens Shell sah seine zahlen mehr als das doppelte im letzten Jahr um mehr als €20m (£17m). Ben van Beurden Summe Gehalt im

Shell-Chef die zahlen verdoppelt zu £17m

Der chief executive des öl-Unternehmens Shell sah seine zahlen mehr als das doppelte im letzten Jahr um mehr als €20m (£17m).

Ben van Beurden Summe Gehalt im Jahr 2017, was in etwa €9m, aufgefordert, ein Aktionär Revolte.

Die Niederländische Exekutive Aufstieg kommt, da das Unternehmen erhöhte seine jährliche Gewinne von fast $10bn und ist überwiegend auf long-term incentives in kicking.

Herr van Beurden Lohn ist nun 143-mal größer als die Durchschnittliche Shell-Mitarbeiter in Großbritannien.

Die Firma Vergütung-Komitee sagte, das Verhältnis sei "konsistent" mit denen in den top 30 gelisteten Unternehmen in London.

Er fügte hinzu, dass Shell geglaubt Belohnung Pakete", die von außen wettbewerbsfähig und intern verhältnismäßig, also der chief executive ist der Mitarbeiter mit dem höchsten Anteil variabler Bezüge, wie hat er die höchste Stufe der Verantwortung".

Ein Bericht vom Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (CIPD) festgestellt, dass die Durchschnittliche FTSE-100-chief executive verdient 167 mal mehr als die Durchschnittliche britische Arbeiter.

Bezahlen Kontroverse

Die Anglo-holländische Riese ist der wertvollsten börsennotierten Unternehmens in Großbritannien. Trotz seiner ambition, eine Halbierung Ihrer Kohlendioxid-Fußabdruck bis 2050, die Firma ist einer der weltweit größten Umweltverschmutzer, ausstrahlen von 73 Millionen Tonnen Kohlendioxid (CO2) im Jahr 2017.

im Letzten Jahr, Shell, kündigte an, es werde den link executive bezahlen, um Kohlenstoff-Emissionsziele, unterliegen einer Aktionärs-Abstimmung im Jahr 2020.

Der Umzug folgte der Druck von Investoren, darunter die Kirche von England Pensionen Board.

Herr van Beurden die zahlen seit langem kontrovers diskutiert.

Viele Aktionäre die Frage, warum Shell Führungskräfte bezahlt wurden Boni für 2017, das Jahr, in dem ein tanker von einem sub-Unternehmer in Pakistan explodierte und tötete mehr als 200 Menschen.

Lukas Hildyard, der Direktor des High Pay Centre-think-tank, sagte Herr van Beurden pay-Paket verkörpert Shell "mangelhaften governance-Modell und verzogen Unternehmenskultur".

"Sie denken, dass Wohlstand zuteil wird, die von einer kleinen elite an der Spitze, und alle anderen sollten dankbar sein für das wenige, was Sie bekommen. In der Tat, den geschäftlichen Erfolg ist ein wesentlich kollektives Unterfangen, und soll sich in einer mehr gleichberechtigten, anteiligen pay-Praktiken."

die Vorstandsvergütung ist ein heiß diskutiertes Thema in Großbritannien. Im letzten Jahr, der Chef des Hauses builder Persimmon, Jeff Fairburn, war gezwungen, nach einer Reihe über seine £75m pay-award.

Updated Date: 14 März 2019 01:40

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