Kommen Sie nicht zurück, Superdry sagt Gründer

Bosse an der Modemarke Superdry haben, sagte co-Gründer Julian Dunkerton, dass er nicht zurück wollte in der Firma. Die Gesellschaft ist die Einberufung einer

Kommen Sie nicht zurück, Superdry sagt Gründer

Bosse an der Modemarke Superdry haben, sagte co-Gründer Julian Dunkerton, dass er nicht zurück wollte in der Firma.

Die Gesellschaft ist die Einberufung einer Hauptversammlung zu Beginn des nächsten Monats zu entscheiden, ob Sie gewähren, Herr Dunkerton-Antrag auf Rückkehr als Regisseur.

Aber Superdry sagte, ein solcher Schritt wäre "extrem schädlich".

Herr Dunkerton verließ die Firma im vergangenen Jahr und leitete seine Herbst/Winter-Kollektion. Superdry beschuldigt, seine Entwürfe für die schlechten Verkaufszahlen.

Superdry wurde beliebt bei Jugendlichen durch die Bereitstellung von sweatshirts und andere Freizeitkleidung mit einem japanischen Stil-branding.

Herr Dunkerton begünstigt kleben mit Superdry Marke hoodies und jacken, aber Mode-Beobachter sagen, dieser Markt ist jetzt gesättigt.

Herr Dunkerton sagte der BBC, Ende letzten Jahres war er Angebot zurück zu Superdry "keine Kapazität" zu korrigieren, was er beschrieben als ein scheitern Strategie.

Er argumentierte, dass die Politik der Umsetzung neuer Produkte in seinen Filialen mehr Häufig, nicht funktioniert.

Bild-Beschriftung Julian Dunkerton Mitbegründer von Superdry im Jahr 2003

Herr Dunkerton co-gründete die Modemarke im Jahr 2003 und ist immer noch Superdry größte Aktionär, mit 18,4% beteiligt.

Er gründete die Firma mit James Holder, der Rücktritt aus dem Geschäft im Jahr 2016, und die 9,7% der Anteile.

Das derzeitige management die Leitung von chief executive Euan Sutherland, wurden im Streit mit Herrn Dunkerton seit Monaten über Strategie.

Superdry, sagte in seiner Erklärung: "Der Vorstand einstimmig der Auffassung, dass Herr Dunkerton zurück zu der Gesellschaft, in der jeder macht, wäre äußerst schädlich für das Unternehmen und seine Aussichten."

Er sagte Herr Dunkerton Strategie würde die Wiedereinführung einer Führung Stil, das passt nicht in die "open-minded kollaborative Kultur, Werte und den Betrieb des Unternehmens".

Im Dezember gab es eine Gewinn-Warnung, die sagen, es würde machen zwischen £55 und £70m in diesem Jahr deutlich unter den £84m der Markt erwartet wurde.

Letzte Woche, Superdry sagte, es würde Schnitt bis zu 200 Arbeitsplätze am Hauptsitz als Teil einer £50m cost-cutting planen.

Ihre Aktien verloren mehr als 70% im vergangenen Jahr.

Updated Date: 11 März 2019 01:27

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