US-Frauen-Fußball-team geht aus der mediation im Kampf für gleiche Löhne

Die US-Frauen-Fußball-team selten verliert auf dem Spielfeld, und es ist nicht zu begleichen, was Sie als eine "L" im Gerichtssaal entweder. Der amtierende

US-Frauen-Fußball-team geht aus der mediation im Kampf für gleiche Löhne

Die US-Frauen-Fußball-team selten verliert auf dem Spielfeld, und es ist nicht zu begleichen, was Sie als eine "L" im Gerichtssaal entweder.

Der amtierende Welt-Cup-champions gingen aus der mediation Vorträge statt Mittwoch über eine equal-pay-Klage gegen die US-Fußball-Verband Anfang dieses Jahres. Die beiden Seiten hatten vereinbart, gehen auf die mediation kurz vor dem WM-Auftakt in Frankreich im Juni.

(MEHR: Nach dem Welt-Cup gewinnen, UNS Frauen pivot-gender-Diskriminierung Klage)

"Wir in dieser Woche die Vermittlung mit Vertretern der USSF voller Hoffnung," Molly Levinson, Sprecher des US-Frauen-Nationalmannschaft, sagte in einer Erklärung. "Heute müssen wir schließen diese treffen bitter enttäuscht von der Föderation Bestimmung zu verewigen grundsätzlich diskriminierenden Bedingungen am Arbeitsplatz und das Verhalten. Es ist klar, dass USSF, einschließlich das Board of Directors und Präsident Carlos Cordeiro, voll entschlossen, auch weiterhin zu kompensieren Frauen Spieler weniger als Männer. Sie werden nicht erfolgreich sein. Wir möchten alle unsere fans, Sponsoren, Kollegen rund um die Welt, und Frauen überall und zu wissen, dass wir unerschrocken und wird eifrig freuen uns auf ein jury trial."

Die Klage nennt auch die Diskriminierung in der Entlohnung, aber auch die Verweigerung von "mindestens gleich spielen, training und Reise-Bedingungen; gleich Werbung für Ihre Spiele; Gleichbehandlung bei der Förderung und der Entwicklung Ihrer Spiele, und andere Bedingungen der Beschäftigung."

David Vincent/AP Alex Morgan, rechts, kämpft für den ball mit den Niederlanden " von Stefanie Van Der Gragt während der Frauen-WM-Finale Fußballspiel zwischen UNS und Der Niederlande im Stade de Lyon Decines, außerhalb von Lyon, Frankreich, 7. Juli 2019.

Der USSF feuerte zurück auf die US-Frauen, den Aufruf Ihrer Aktionen "aggressiv" und sagte, Sie hätten präsentiert werden "irreführende Angaben" seit Monaten.

"Wir gesagt haben viele Male, dass unser Ziel ist, um eine Lösung zu finden, und während der mediation hatten wir gehofft, wir würden in der Lage sein, um die Probleme anzusprechen, die in einer respektvollen Art und Weise und erreichen eine Vereinbarung," die USSF sagte in einer Erklärung. "Leider, anstatt dass die mediation zu gehen in einer rücksichtsvoll Weise, Kläger Rat nahm eine aggressive und letztlich unproduktiven Ansatz, folgt Monate zu präsentieren irreführende Informationen an die öffentlichkeit in einer Bemühung zu verewigen Verwirrung."

"Wir wissen immer, es gibt mehr wir tun können," die Anweisung fortgesetzt. "Wir schätzen unsere Spieler und haben immer wieder gezeigt, dass, indem Sie Ihnen die Entschädigung und Unterstützung, das übertrifft alle anderen Frauen-Teams in der Welt. Trotz entzündlichen Aussagen von Ihr Sprecher, die dazu bestimmt sind, zu malen, unsere Aktionen ungenau und ungerecht sind, sind wir unverzagt in unsere Bemühungen um die Gespräche in gutem glauben."

(MEHR: US-Frauen-Fußball-team-Mitglied Alex Morgan spricht, was als Nächstes in den Kampf für die Gleichstellung der Geschlechter)

Die US-Frauen lief ungeschlagen durch die WM 2019 im Juni und Juli, darunter ein 2-0 Sieg über die Niederlande im Finale. Es war das zweite mal in Folge den World Cup-Sieg für die Frauen, die haben auch gewann drei der letzten vier Olympischen gold-Medaillen.

Die Frauen wurden Sprünge und Grenzen besser als die US-Nationalmannschaft der Männer, die nicht die Qualifikation für die letzten WM-und dessen bestes Ergebnis den Dritten Platz, kam mit 89 Jahren.

Wenn es um die tatsächliche rechtliche Fragen spielen, der Anzug verweist auf zwei Bundesgesetze: der Equal Pay Act verbietet zahlenden Arbeitnehmer ungleich, basierend auf Geschlecht und Titel VII verbietet Arbeitgebern die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.

Johannes Eisele/AFP/, Datei-In dieser Datei Foto aufgenommen am Juli 10, 2019, Megan Rapinoe, center, und andere Mitglieder der World-Cup-prämierte US-Frauen-team nehmen Teil in eine ticker tape parade für die women ' s World Cup champions in New York.

"Der US-Frauen-Fußball-team muss nicht die beste in der Welt, um zu verdienen auch gleich bezahlen. Der Punkt der nicht-Diskriminierung Gesetz ist, dass die Mitarbeiter, die dieselbe Arbeit tun, bezahlt werden muss ebenso," Suzanne B. Goldberg, Geschäftsführer des Zentrums für Gender & Sexualität Recht an der Columbia Law School, sagte ABC News früher in diesem Jahr.

Im Juli, ein US-amerikanisches Fußball-Sprecher sagte ABC News, "Die Frauen bezahlt werden, die unter eine andere Struktur als die Männer, die Sie bevorzugt und speziell ausgehandelten, aber das bedeutet nicht, Sie sind ausgeglichen, die weniger von der US-Fußball."

(MEHR: die Weltmeister Fußball-star Megan Rapinoe erreicht souverän einen Buch-deal)

Frauen verdienen jährlich garantierte Verträge und Leistungen, während sich die Männer bezahlt werden, die einzelnen match-Auftritte.

Unabhängig von der Studie Ergebnisse, die fans Sprachen sich lautstark nach der WM. Teilnehmer, die in Frankreich gesungen "Equal pay" nach den Frauen gewann, während ähnliche Gesänge hallten in der Schlucht des Helden Tage später, als das team paradierten durch lower Manhattan.

ABC News' Alexandra Svokos zu diesem Bericht beigetragen.

Updated Date: 15 August 2019 00:44

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