UK jobs 'nicht zu gewinnen EU-Arbeitnehmer

UK jobs werden auf weniger Interesse aus anderen europäischen Arbeitnehmer, zahlen veröffentlicht, die von einigen der weltweit größten job-Suchmaschinen sugger

UK jobs 'nicht zu gewinnen EU-Arbeitnehmer

UK jobs werden auf weniger Interesse aus anderen europäischen Arbeitnehmer, zahlen veröffentlicht, die von einigen der weltweit größten job-Suchmaschinen suggerieren.

hier analysierten Daten für BBC News von jobs Website in der Tat zeigen die Anzahl der Suchvorgänge für VK-Aufträge aus anderen europäischen Ländern gesunken ist, seit 2015.

Die Bau-und Gesundheitsbranche wurden am härtesten getroffen werden.

Die Regierung hat gesagt, dass Sie will, um Menschen anzuziehen und zu binden, die Sie bringen Vorteile für die UK.

Was ist der trend?

in der Tat, die Anzahl der UK Stellensuche aus anderen europäischen Ländern erreichte am 17,513 pro million im Februar 2015.

Von Juli 2017, diese Zahl war mittlerweile auf 14,701.

Die Abbildung beinhaltet die Suche von Staaten des europäischen Wirtschaftsraums, die nicht Teil der EU sind, wie Norwegen, Island und Liechtenstein sowie die Schweiz.

Daten, die gemeinsam mit der BBC, die von anderen job-Suche Webseiten schlägt vor, etwas ähnliches.

Monster sagte, die Zahl der Arbeitnehmer aus anderen EU-Ländern auf der Suche nach jobs in Großbritannien hatte sank von 12,6% im Jahr bis Januar 2019 Daten aus Reed zeigte Anwendungen für die UK-Rollen aus anderen EU-Ländern getroffen hatte Ihren niedrigsten Stand im Jahr 2018, nach einem abwärtstrend seit den frühen Monaten von 2016 LinkedIn, sagte London zieht 15% der job, die Ansichten von Fachleuten aus anderen EU-Ländern am start 2016 - aber im Jahr 2018, die Anteil hatte, sank auf 12,6%

Daten aus dem Office for National Statistics (ONS), zeigt auch, dass die Zahl der nicht-Bürger des Vereinigten Königreichs aus der EU arbeiten in Großbritannien sank von 132,000 in den drei Monaten bis September 2018 im Vergleich mit dem Jahr 2017. Das ist der größte jährliche Rückgang seit vergleichbar Beginn der Aufzeichnungen im Jahr 1997.

weniger Arbeitsplätze zur Verfügung dann?

Nein, der Arbeitsmarkt in Großbritannien robust geblieben in den letzten Jahren.

die Beschäftigung erreichte ein Rekordhoch im Januar. Die Zahl der Stellenangebote in den UK hat auch zugenommen seit Sie ein erfrischendes Bad im Jahr 2016, nach dem ONS.

in der Tat auch gesagt, dass die Zahl der Arbeitsplätze aufgeführt hatte zugenommen.

Warum sind die europäischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu verlieren Interesse?

Einige Wissenschaftler haben vorgeschlagen, britischer EU-Austritt Unsicherheit eine Rolle zu spielen.

Rachel Marangozov, research associate am Institute for Employment Studies, sagte: "Jeder würde nur ungern zu einem Land zu bewegen, konnte Sie nicht garantieren, Ihre Rechte, Wohnsitz-oder Vergleichs-Perspektiven, geschweige denn die Ihrer Familie.

"Im Gegensatz dazu andere Teile der EU und die Wiederherstellung der Volkswirtschaften sind daran interessiert, zu gewinnen und zu begrüßen Arbeitnehmer wie Krankenschwestern, Ingenieuren und IT-Fachkräften, so dass die UK eine noch weniger attraktive option."

das Interesse aus Irland und Polen, die in Großbritannien Arbeitsplätze sank in den drei Jahren bis Dezember, Vergleich zu Suche aus anderen Ländern, nach der Tat.

irische und polnische Arbeitssuchenden der Anteil der Suchanfragen auf der UK-website sank von 50.5% und 17,1%.

Aber, es gibt auch andere Faktoren zu berücksichtigen.

Polen zum Beispiel, hat vor kurzem gesehen, Arbeitslosigkeit, sinkende Löhne und wachsende. Die Wiederherstellung der Volkswirtschaften anderswo bedeuten könnte, dass Arbeitsuchende in diesen Ländern sind weniger geneigt, um die Suche für die UK-basierte Arbeitsplätze.

Der Wert des Pfunds gegenüber dem euro hat auch der Fall war, da Ende 2015.

Für Arbeitnehmer aus anderen europäischen Ländern suchen, senden das Ergebnis zurück in die Heimat, der untere Wert des Wechselkurses könnte verringern den Anreiz zu arbeiten in Großbritannien.

Welche Branchen betroffen, die meisten?

Großbritannien job-Rollen, die sich stark auf Arbeitskräfte aus anderen EU-Ländern schließen diejenigen ein, die in der healthcare -, Lebensmittel -, Bau-und Jugendfürsorge-Industrie.

Nach den Daten von in der Tat, die Anzahl der Klicks aus anderen europäischen Ländern auf den britischen Bau-job-Angebote hat sich fast halbiert in den letzten Jahren.

Mittlerweile, die gleiche Abbildung für das Gesundheitswesen Stellenangebote sank um 15%

Obwohl, dass für die Kinderbetreuung job-Angebote gesehen hat, einen Anstieg.

Der Krankenpflege und Geburtshilfe-Rat festgestellt, dass die Anzahl der Krankenschwestern und Hebammen aus anderen EU-Ländern arbeiten in der UK hatten, sank von 2,385 zwischen September 2017 und 2018.

CBI-Chefvolkswirt Rain Newton-Smith sagte: "Da die [Austreten] referendum, das Großbritannien hat sich zu einem weniger attraktiven Ort zu arbeiten.

"Wenn ich mich mit Unternehmen, sagen Sie mir, Sie tun, was Sie können, um zu beruhigen Ihre Arbeitnehmer in der EU - aber es ist schwieriger, Sie zu überzeugen, dass Sie noch willkommen in Großbritannien.

"Das ist jetzt schon einen großen Einfluss, mit Sektoren wie Bau, Landwirtschaft, Gastronomie und Fertigung alle kämpfen, um freie stellen zu besetzen."

Ein Beamter sagte BBC News Sicherung der Rechte von ansässigen EU-Bürger war "immer schon" seine Priorität.

Und die EU verlassen würde, dass das Land "ein Einwanderung-system, welche arbeiten im besten Interesse des UK".

Updated Date: 07 Februar 2019 02:28

Yorum yapabilmek için üye girişi yapmanız gerekmektedir.

Üye değilseniz hemen üye olun veya giriş yapın.

RELATED NEWS