Mehr BAME benötigt Menschen im öffentlichen Leben

Die Anzahl der Menschen aus ethnischen Minderheiten ernannt, die die Rollen im öffentlichen Leben in Wales ist nicht gut genug, senior minister hat gesagt. In

Mehr BAME benötigt Menschen im öffentlichen Leben

Die Anzahl der Menschen aus ethnischen Minderheiten ernannt, die die Rollen im öffentlichen Leben in Wales ist nicht gut genug, senior minister hat gesagt.

In 18 Monaten, von 170 Termine zu öffentlichen Einrichtungen durch walisische Minister, weniger als sechs von schwarzen, asiatischen und ethnischen Minderheiten (BAME) Hintergründe.

Gesundheitsminister Vaughan Gething, sagte der walisische Regierung suchte, wieder an die öffentlichen Termine-Prozess.

Minister festgestellt haben, "dass es etwas zu tun", sagte er.

Trotz bis zu 5% der Wales' Bevölkerung, BAME Menschen unterrepräsentiert sind, auf öffentliche Einrichtungen.

walisische Regierung zahlen zeigen, dass in den 18 Monaten, March, BAME Menschen machten zwischen einem und fünf der 170 öffentlichen Termine.

die Minister machen öffentliche Termine zu den Brettern, die Entscheidungen zu treffen darüber, wie öffentliche Dienstleistungen ausgeführt werden.

'Mehr zu tun' auf die Gleichstellung in der Politik "Wenigen nicht-weißen Vorbilder", die im Lehrplan Sollten wir Graben den Begriff BAME?

Ein mentoring-System ausführen, die von der Hilfsorganisation Eyst versucht zu korrigieren, das Ungleichgewicht.

Es passt zu Jungen BAME Menschen in den frühen Stadien Ihrer Karriere mit etablierten Individuen aus einer Reihe von öffentlichen und privaten Bereichen, einschließlich AMs und Mitglieder von charity-boards.

der Ehemalige NUS Wales women ' s officer Chizi Phiri, 23, ist einer von denjenigen, die an dem Projekt Teil.

Ihr Ziel ist es, die Politik zu gehen, aber Sie ist besorgt über die rassistischen Ausschreitungen von schwarzen Frauen in führenden Positionen.

Bild-Beschriftung Chizi Phiri ist ein veteran, der student der Politik, der hat sich für mehr Geld für den Zeitraum Ende der Armut für Frauen und Mädchen

Ms Phiri sagte: "Sie können nur sehen jemanden wie Diane Abbot, und sehen, was da steht.

"Jeder, der will, um eine Karriere im öffentlichen Leben - wer stehen will, und machen einen Unterschied in Ihrer Gemeinde - sollte sich dazu berufen fühlen, dies zu tun, unabhängig davon, ob Sie gehen, um Gesicht zu Rassismus oder Sexismus.

"Mit einem mentoring-Programm wie dieses, wo kann man gleichgesinnte treffen, die vielleicht haben durch diese Erfahrungen, das hilft wirklich."

GettyBAME Vertretung in Wales

1% Richter

2% Lokale Regierung Wahlen Kandidaten

3 % oder weniger Öffentliche Termine: 2017-2019

Quelle: EMRK Bericht 2018 & walisische Regierung

Herr Gething - einer der Mentoren Unterstützung des Schema - sagte: "ich habe bereits eine überprüfung in der Abteilung Gesundheit, aber ich kenne die Gleichheiten minister leitet eine Gruppe, die auf die Breite Arbeit in der öffentlichen Termine, denn wenn Sie nur sagen, was wir haben, ist gut genug - und es einfach nicht - du bist nie gehen, um das problem zu beheben.

"So der walisischen Regierung akzeptiert und erkennt an, dass es etwas zu tun, und wir sind aktiv auf der Suche, wie wir das tun."

Bild-Beschriftung Nirushan Sandarsan Hoffnungen für eine Karriere bei der Polizei oder dem öffentlichen Dienst

ein Weiterer Teilnehmer in Eyst Schema, Tafsila Khan, wer ist sehbehindert, sagte: "ich will einfach nur, um jedermanns Leben besser und fühlen sich mehr einbezogen in die Gemeinschaft und fühlen sich gleich in der Gesellschaft."

Nirushan Sandarsan, 19, wer beginnt an der Universität Cardiff im September, will eine Karriere bei der Polizei oder im öffentlichen Dienst.

Er sagte, die Regelung sei "eine chance, mich zu verbessern... mich selbst in immer eingebunden in das öffentliche Leben".

Herr Sandarsan sagte, er hoffe, seinen eigenen Erfolg, könnte "eine Inspiration für andere Generationen, die jüngeren Generationen zu übernehmen".

Updated Date: 27 Juni 2019 01:22

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