Interview 'wie mit meinem missbräuchliche ex

Eine Frau, die behauptet, Sie wurde derart "brutal" zwei-Stunden-job interview gegenüber der Erfahrung als "wie saßen in einem Zimmer mit meinem missbräuchli

Interview 'wie mit meinem missbräuchliche ex

Eine Frau, die behauptet, Sie wurde derart "brutal" zwei-Stunden-job interview gegenüber der Erfahrung als "wie saßen in einem Zimmer mit meinem missbräuchliche ex".

Olivia Fad Bericht über das interview unter eine UK-tech-Unternehmen in Oldham, Greater Manchester, provoziert Empörung in den sozialen Medien.

Sie machte die Ansprüche auf Twitter nach dem interview auf Web-Anwendungen, UK.

Die Firma-CEO Craig Dean entschuldigte sich und sagte, er habe "keine Lust, um zu sehen, jemand verletzt wird".

Auf Twitter, Fräulein Bland, schrieb, spürte Sie, Herr Dekan ", versuchte sein bestes, um einzuschüchtern, [me] und geltend macht".

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Ende der Twitter-Beitrag von @oliviaabland

Das Gespräch begonnen hatte, in einem "äußerst Bizarr" - Mode, sagte Sie, in welche ausgesucht, die auf Ihren Musik-Geschmack, bevor er er war scrollen durch Ihre Spotify-Konto.

dann fragte Er "eine Menge persönliche Fragen", sagte Sie, bevor Sie "zerreißen, line by line," alles, was Sie eingereicht hatte, die im SCHRIFTLICHEN Teil der Bewerbung.

"Später in dem interview fragte er mich:" Wie denkst du, dass es ging?'

"Er sagte, 'ich werde Ihnen sagen, wie es gelaufen ist" und aufgeführt off alles schlecht, er dachte, ich habe in dem interview.

"Er erzählte mir alles, was ich Tat, war falsch, alles, was ich sagte, die Art, wie ich saß, auf meine Körpersprache, alles, was er tun konnte, um mich anzugreifen."

Sie später offenbart Sie war tatsächlich die Stelle angeboten, aber abgelehnt, es zu nehmen.

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Entschuldigt, die auf social media, Mr Dean sagte: "ich habe keine Lust, um zu sehen, jemand verletzt; und kann sich nur entschuldigen, wenn ich etwas getan habe, hat diese Wirkung gehabt."

Bild-Copyright @UncleThargy @UncleThargy Bericht der Bild-Copyright @UncleThargy @UncleThargy Report

Web-Anwendungen Großbritannien sagte, es habe eine Untersuchung in Behauptungen und zufrieden war "kein Mobbing oder Einschüchterung aufgetreten" während des Interviews.

"doch die Direktoren sind sehr traurig über diesen Vorfall und die Auswirkungen, die dies hatte für den betroffenen, vor allem da wir ein Unternehmen sind, nimmt großen stolz in der Pflege die Erwartungen der Jungen Menschen", hieß es in einer Erklärung.

"Wir nehmen diese Gelegenheit zum nachdenken über unsere recruitment und HR-Politik."

Updated Date: 31 Januar 2019 01:07

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